Безперервний професійний розвиток

УВАГА!

Відповідно до Наказу МОЗ України від 24.06.2022 № 1090 “Про організацію діяльності державної установи «Луганський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров’я України»”, у зв’язку з бойовими діями та тимчасовою окупацією частини території Луганської області внаслідок збройної агресії Російської Федерації проти України, пошкодженням інфраструктури та будівель ДУ “Луганський ОЦКПХ МОЗ”, управління діяльністю установи тимчасово, до завершення дії воєнного стану в Україні, здійснюється за адресою: м. Дніпро, вул. Госпітальна, 6.

Установа працює з обмеженням статутних повноважень. Заходи БПР на сьогодні не проводяться.

Працівники сфери охорони здоров’я після здобуття вищої освіти та отримання сертифіката лікаря-спеціаліста, провізора-спеціаліста або диплома про закінчення закладу фахової передвищої освіти зобов’язані здійснювати безперервний професійний розвиток (далі – БПР).

Важливі оновлення щодо атестації та безперервного професійного розвитку (БПР) медичних працівників

Система підготовки та підтвердження кваліфікації медичних працівників в Україні зазнає масштабних змін. З’явилися оновлені підходи до безперервного професійного розвитку (БПР) та новий порядок атестації. Публікуємо ключову інформацію, яку необхідно врахувати всім представникам медичної сфери.

Нова нормативна база: що діє зараз?

Регулювання БПР та атестації визначається такими документами:

1. Закон України № 4246-ІХ «Про безперервний професійний розвиток фахівців у сфері охорони здоров’я»

Вводиться в дію з 27 вересня 2025 року.

2. Наказ МОЗ України № 650 від 16.04.2025

Затверджує новий Порядок проведення атестації медичних, фармацевтичних працівників і фахівців з реабілітації.

3. Постанова КМУ № 725 від 14.07.2021

Затверджує Положення про систему БПР.

Вимоги до БПР: скільки балів потрібно щороку?

Для успішної майбутньої атестації медичні працівники повинні набирати мінімальну кількість балів БПР:

• Професіонали — не менше 50 балів на рік
• Фахівці — не менше 30 балів на рік

Обов’язкові навчальні напрями (1 раз на 5 років)

Кожен медичний працівник зобов’язаний хоча б один раз протягом атестаційного періоду пройти навчання за такими темами:

1. Етичні питання та гендерна рівність
2. Комунікаційні навички, стандарти медичної допомоги
3. Документування та взаємодія з постраждалими від насильства або воєнної агресії
4. Цифрова компетентність
5. Невідкладна медична допомога
6. Інфекційний контроль

Атестація: ключові положення

• Під час воєнного стану атестація не проводиться (вона відновиться через 6 місяців після його припинення/скасування).
• Атестаційний період — 5 років.
• Атестація може бути:
  • черговою,
  • позачерговою (підтвердження або присвоєння кваліфікації).
• Основне місце проходження атестації — за місцем роботи.
• Якщо це неможливо (ФОП, сфера соцзахисту тощо), атестація здійснюється у:
  • структурних підрозділах з питань охорони здоров’я,
  • територіальних органах Держлікслужби.

Освітнє портфоліо: що врахувати?

Портфоліо є ключовим документом для атестації. Воно формується за вимогами Додатку 4 до Наказу № 650

Важливі моменти:

1. Це не бланк, а форма-зразок. Документ потрібно складати самостійно.
2. Документ має містити усі заходи БПР за 5 років, кількість отриманих балів, підтверджувальні дані.
3. Портфоліо засвідчується підписом працівника та керівника або уповноваженої особи.

Критерії нарахування балів безперервного професійного розвитку викладені у Додатку 6 до Наказу 650

Будьте в курсі змін та плануйте розвиток завчасно!

Оновлена система БПР та атестації формує прозорий, сучасний та ефективний підхід до професійного зростання медичних працівників. Стійкість системи охорони здоров’я залежить від кожного фахівця — продовжуйте навчатися та підвищувати свої компетенції.